Index Egalité Professionnelle Femmes/Hommes : 76/100 pour Antenne Réunion

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 est venue renforcer le principe d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en soumettant les entreprises à une obligation de résultat en la matière et en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.

Chaque année, avant le 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’index.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

En cas de note inférieure à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

A partir de 75 points, l’entreprise est en conformité avec les exigences fixées par la loi.

Antenne Réunion a obtenu la note de 76/100 et poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

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